- Apr 30 Thu 2020 21:23
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回顧打亂我工作生活的疫情
- Jun 24 Mon 2019 23:10
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認識PIP (Performance Improvement Plan)
這次來說個比較屬於管理的內容，也是我目前在這間公司才知道的一種管理計畫方式。才剛過個三個月試用期，過了半年又匆匆地來到公司每半年都會給每位員工做績效評量的作業。這不僅會影響到考績，還會影響到未來走到被裁掉的可怕境界。
- Dec 13 Thu 2018 19:03
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在新創公司的風險
今年的10月底，我結束了第三份工作，只做了8個月而已，真的很不捨。本來很想做滿1年的，但這其中有太多荒謬的事情。
好不容易一開始的4個月一起與公司從無到有，而後的4個月公司竟然就有許多的轉變，所以我們員工決定全部一起離開這間公司。
好不容易一開始的4個月一起與公司從無到有，而後的4個月公司竟然就有許多的轉變，所以我們員工決定全部一起離開這間公司。
- Sep 16 Sun 2018 15:03
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半年的新創公司工作之路
- Mar 09 Fri 2018 16:30
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不起眼的小事會讓你更突出
這篇文章應該也算被歸列在"細心"吧!在我的文章分享中，細心這詞對我在工作的影響變得非常重要了。
為什麼我會說到不起眼? 總歸來說就是沒有人會注意到的事情，或是別人覺得根本是不重要的事。
為什麼我會說到不起眼? 總歸來說就是沒有人會注意到的事情，或是別人覺得根本是不重要的事。
- Feb 27 Mon 2017 11:19
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重新開始
2017年的過年後，我也跟大部分的上班族一樣想著離職的事，也開始計畫進行新工作的面試。
在這期間，我與經理分享這一年來在工作上的心得、工作內容的想法還有未來的職涯規劃，我確實是思考很久才有這勇氣跟經理談這些事，因為我想更進一步讓自己越變越好，但業務助理的工作內容可能已無法再更進一步多新的挑戰給我或更專業的事讓我做，業務助理的領悟範圍就是這樣而已，對我來說這樣好可惜，但這也是部門營運的方式也沒辦法。
在這期間，我與經理分享這一年來在工作上的心得、工作內容的想法還有未來的職涯規劃，我確實是思考很久才有這勇氣跟經理談這些事，因為我想更進一步讓自己越變越好，但業務助理的工作內容可能已無法再更進一步多新的挑戰給我或更專業的事讓我做，業務助理的領悟範圍就是這樣而已，對我來說這樣好可惜，但這也是部門營運的方式也沒辦法。
- Jul 08 Fri 2016 16:25
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談調薪，要有勇氣懂得爭取
在新公司待了半年了，今年就這樣過一半真的非常快，不知大家今年的目標是否也達成一半了呢?
記得剛做這份新公司時，我的薪水真微薄，因為是助理身分的關係，公司訂定的薪水我也只能乖乖遵照，比起之前工作的薪水來說真的是一大打擊，相差的金額超出想像，再加上離家背景的關係還須承擔房租、顧三餐等等，每天都很省，每天都在玩金錢數字的感覺。不過我一直相信滿三個月我應該就會調薪的想法。
記得面談時人事說關於薪水的部分就去找主管談，當時頭上長很多問號，但我沒多說什麼，當下的目的只想要爭取這份工作而已，其他福利制度等方面是次要所以覺得如果還可以就不想在這方面多談。不過找主管談薪這句話我還真不解，之前的公司完全都不需要親自與主管談薪的問題，三個月試用期過後就自動調薪，之後因為能力或業績關係做不錯也自動幫你加到不錯的固定薪水，完全覺得只要在工作上認真努力達到目標其實主管和老闆都在看，薪水當然也是看老闆決定幫你加到多少，完全不需談判，所以每個月領錢都充滿驚喜。
記得剛做這份新公司時，我的薪水真微薄，因為是助理身分的關係，公司訂定的薪水我也只能乖乖遵照，比起之前工作的薪水來說真的是一大打擊，相差的金額超出想像，再加上離家背景的關係還須承擔房租、顧三餐等等，每天都很省，每天都在玩金錢數字的感覺。不過我一直相信滿三個月我應該就會調薪的想法。
記得面談時人事說關於薪水的部分就去找主管談，當時頭上長很多問號，但我沒多說什麼，當下的目的只想要爭取這份工作而已，其他福利制度等方面是次要所以覺得如果還可以就不想在這方面多談。不過找主管談薪這句話我還真不解，之前的公司完全都不需要親自與主管談薪的問題，三個月試用期過後就自動調薪，之後因為能力或業績關係做不錯也自動幫你加到不錯的固定薪水，完全覺得只要在工作上認真努力達到目標其實主管和老闆都在看，薪水當然也是看老闆決定幫你加到多少，完全不需談判，所以每個月領錢都充滿驚喜。
- Jul 03 Sun 2016 08:23
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難為情文化
這次的提到的難為情是日文系的課堂上所學到的，所使用的書我忘記了，記得一本書中快三分之一都在探討難為情文化，難為情只是一個人的狀態而已，但這一個詞如果不認真去研究還真不知到生活上還真是處處難為情啊！
在網路上查到難為情的意思:
* ①臉上下不來：不好意思：別人都學會了，就是我沒有學會，多～啊！
②情面上過不去：答應吧，辦不到；不答應吧，又有點～。
在網路上查到難為情的意思:
* ①臉上下不來：不好意思：別人都學會了，就是我沒有學會，多～啊！
②情面上過不去：答應吧，辦不到；不答應吧，又有點～。
- Apr 30 Sat 2016 11:05
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不抱怨的工作態度
這標題近期讓我感觸很深，也許換了工作之後總是會跟前一公司做比較的關係，讓我看到公司文化的不同。
其實不抱怨這個詞在很多文章也被敘述的快膩了，但是它真的很重要重要重要呀！我也必須講三次。
其實不抱怨這個詞在很多文章也被敘述的快膩了，但是它真的很重要重要重要呀！我也必須講三次。
- Mar 13 Sun 2016 19:48
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試用期三個月的菜鳥小助理
有沒有人覺得我很瘋，明明在上個公司當好好的國外業務，薪水不差然後又可以讓妳出國出差到處趴趴走的職位，怎麼搖身一變變成在新公司裡做不停被使喚的國外業務小助理…。
如果我以第三者的角度，真的覺得ゆよ是瘋了沒錯，還覺得可惜。但現在的新崗位上，重新開始的新學習也沒有後悔，這段三個月的試用期，讓我有好多好多感言想說。
如果我以第三者的角度，真的覺得ゆよ是瘋了沒錯，還覺得可惜。但現在的新崗位上，重新開始的新學習也沒有後悔，這段三個月的試用期，讓我有好多好多感言想說。
- Dec 25 Fri 2015 10:23
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[與客人之間] 錯綜複雜的大陸出口
要說大陸市場，應該一直說不完吧! 大陸市場真的很大，每一省就像一個小國家一樣，在出口方面的規定也是參差不齊，法規一直在改變的困窘，真的是令出口商煩惱的恐懼。
在大陸海關方面，上海是一個中心點，也是最嚴的地方，最新法規也是從上海最先實施，不巧得大家的出口最大宗一定是在上海會比較多。到目前為止ゆよ對大陸出口方面還是一直在學習挑戰著，只希望能夠終結這些流程好好的讓我成功出一次貨吧!
出口到大陸的方法有很多種: 正式貿易、小三通和大陸那邊稱的自由貿易試驗區(上海、廣東、天津及福建)，通常碰到福建平潭會比較多，ゆよ目前也只碰過平潭的。之前的小三通很方便，但之前小三通有停滯一陣子，也帶來台灣不少麻煩，不過現在又持續開放了。很多公司其實不太喜歡走小三通，連一些大陸大公司可能也覺得不太妥，因為沒有檢驗也沒有嚴格的做通關程序，在產品方面可會受到一點質疑，如果要安全把關，正式貿易絕對是最ok的，但也是最麻煩的一環。
在大陸海關方面，上海是一個中心點，也是最嚴的地方，最新法規也是從上海最先實施，不巧得大家的出口最大宗一定是在上海會比較多。到目前為止ゆよ對大陸出口方面還是一直在學習挑戰著，只希望能夠終結這些流程好好的讓我成功出一次貨吧!
出口到大陸的方法有很多種: 正式貿易、小三通和大陸那邊稱的自由貿易試驗區(上海、廣東、天津及福建)，通常碰到福建平潭會比較多，ゆよ目前也只碰過平潭的。之前的小三通很方便，但之前小三通有停滯一陣子，也帶來台灣不少麻煩，不過現在又持續開放了。很多公司其實不太喜歡走小三通，連一些大陸大公司可能也覺得不太妥，因為沒有檢驗也沒有嚴格的做通關程序，在產品方面可會受到一點質疑，如果要安全把關，正式貿易絕對是最ok的，但也是最麻煩的一環。
- Dec 13 Sun 2015 16:15
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[與客人之間] 我從東南亞客戶學到的貿易
