距離離職前一份工作大概兩個月是我好好充分休息的階段,11、12月也做了一些不一樣的事情,好好讓我整理自己的思緒。閒滯兩個月不工作不緊張絕對是騙人的,我很怕我也會變成下一位長達幾個月下來找不到工作的人。所以有些空檔期間還是有邊找工作邊投履歷。呼應我好久好久以前所提到的,離職後在找工作讓我有更多時間去認真思考下一步該怎麼走,也讓自己可以花更多時間去比較每間公司的優缺點,不像以前一樣騎驢找馬,時間緊繃根本沒有任何思考的空間然後又掉到另一個坑了。
距離離職前一份工作大概兩個月是我好好充分休息的階段,11、12月也做了一些不一樣的事情,好好讓我整理自己的思緒。閒滯兩個月不工作不緊張絕對是騙人的,我很怕我也會變成下一位長達幾個月下來找不到工作的人。所以有些空檔期間還是有邊找工作邊投履歷。呼應我好久好久以前所提到的,離職後在找工作讓我有更多時間去認真思考下一步該怎麼走,也讓自己可以花更多時間去比較每間公司的優缺點,不像以前一樣騎驢找馬,時間緊繃根本沒有任何思考的空間然後又掉到另一個坑了。
在過年前,ゆよ再次展開幾次的面試,自己有慢慢察覺到現在的上班族越來越傾向不亂換工作的趨勢,有發現國貿這類的職務越來越少,不知道是這性質的工作越來越落寞所以變比較少,還是現在的人不太敢亂換工作了? 所以想要在尋找更好的工作似乎真的有點難,而且找得非常久。
2016年這新的一年,我讓自己的工作煥然一新,邁向新的旅程,不過是換公司不換職位,也從之前的小公司換成大公司。
在我離職前後這一個月當中其實還發生真不少大忌,但因為都面臨了,也要把這些錯誤謹記在心下次別再犯錯,也因為犯了這些錯,希望在這篇文章也能讓正好要離職的人做個提醒。
說職業是業務,但其實在小公司本來就不能說只做自己崗位的工作,這次在主管的忙碌下,主管要我嘗試當一天的面試官看看,這次只徵作業員,自己變成面試官的感覺比應徵人員還緊張呀!面試官新手在每一位應徵者的眼裡不曉得又是如何?
在徵才博覽會上各式各樣的職缺,作業員都是居多的,應徵的年齡層都有但中高年齡的較多。常聽到很多人說作業員的門檻低,也不會太注重你的學歷和經驗就很容易雇用的到。不滿你說,其實還是會選人的,怎麼可能有人來就選上呢?主管多少都會想到之後發展狀況的。
大概每個禮拜都會在管理後台看一下每天來看我文章的分布及人數變動是如何,觀察一年下來,我發現看面試經驗的人最多,再來是辭職的部分,尤其是快接近年尾的時候就越多人點閱,可想而知很多人都想在年後跳槽或公司未換個新氣象。不過Yuyo看過這樣的分析之後,其實有一點淡淡的難過,難過原來很多人也為了辭職而煩惱,包括自己曾經也是這樣,一生中難免會經歷的過程。在這篇文章想寫一點比較樂觀一點,也可以讓想辭職的人再三思,思考是否真的有必要辭職。
第一次辭職後,Yuyo就正式踏入外貿,現在也很穩定的在同一間公司,不過快滿一年的期間內,還是有想要辭職的念頭,非常掙扎又苦惱,那時我承認我大概就是新聞所說的"草莓族",覺得被罵很無辜、覺得工作量太多簡直是對我不公平、覺得常加班好勞累常抱怨等等一堆我也大家一樣有的煩惱,雖說抱怨歸抱怨,後來還是理性的面對這些問題,經過自己的解決方法後,最後的決定還是留下,而後在工作中還變得很開心,並且更勤奮了,後來的那些抱怨現在回想也沒那麼嚴重。
做廠務助理僅僅四個月整,這段工作經歷很短,但也讓我了解很多,也多了解自己一點。會有這個決心,說真的我現在也很驚訝有那種勇氣,這種勇氣是在裡面歷練而熬出來的,現在其實很感謝自己擁有的決心。
會想要辭職的原因很多都是自己的因素
這次很巧的也是應徵有關食品的公司,不過這次是應徵"廠務助理",一開始我還頗好奇廠務助理到底是在做什麼的,感覺跟行政助理有相關似的,具我所知感覺很雜,很多事情要做,不過自己有想過自己的專業也只有文書還有不太專業的日語上根本就沒有其他專長,不管怎麼樣就是做中學,至少還是會做到我喜歡的事。
當天面試完全就是有自信很穩的在面試官面前,也許經過很多的面試,如今已經習慣這樣的模式,也變得有經驗一些。(我個人覺得,原來面試也是需要訓練和經驗的呢?你們覺得呢?)
這是我第一次到百貨業面試。面試的職位是營業儲備幹部,想面試MA的原因有很多,1.升遷的途徑較短,一進去就屬於壓力比較大的職位,但相對的學到的東西,接觸的事物會很廣,之後的升遷也會比較高又快。2.高薪資,不想被22K踩在腳底下,想突破22K種薪資的,做儲備幹部就會比想像中的好。
想要更了解MA的面試技巧和前景可以參考"30雜誌"五月刊的內容,裡面還寫得蠻清楚的,因為MA的面試不僅僅只有一次而已,幾乎是過五關、斬六將,面試漫長又艱辛。
最近的日子應該就是新鮮人尋找工作加面試的時候了吧! ゆよ最近也好忙的在做面試的部分,面試幾間公司之後,慢慢的會來做個統整以及心得喔!自己都覺得快變成面試達人了(偷笑),真不知道這是好還是壞....
首先先來說一下關於自己面試"業務助理"的過程,我是面試某間的食品公司的業務助理,一般有制度的公司都會有他們自己一套履歷表格給你寫,因為這也是方便他們匯入人才資料庫的關係,未來如果有缺人才還可以再尋找到你。